第409章 WH分公司的開業

現在魔都飛機制造廠運10那邊的進展雖然緩慢，可王石也不急，本來買下運10的時候就不是想着賺錢，而且不想讓好不容易起來的大飛機研發團隊就這樣下馬斷層，而是使得整個研發團隊繼續研發下去，有個延續。

現在的整體的工業水平想做出一架有質量過硬的大飛機還是不切實際。

這是大實施。

國際的那些大飛機品牌，哪家不是有關悠久的歷史技術儲備，咱們才十多年而已。

不過現在好在有了烏克蘭航空發動機材料專家伯納德科夫斯基的加入有了大的進步。

從魔都那邊反饋回來的情況看，運10的機體材料還有一些問題，這個目前還是沒有解決，這方面人才咱們還是非常缺少，是得到烏克蘭一趟看看，能否挖幾個專家過來。

自己手裏有伯納德科夫斯基給的專家名單。

這些國家級人才也不方便在電話裏說，萬一被對方的安全部門監聽到的話那也不好辦。

“等汽車廠圵選定之後得去烏克蘭一趟。”王石暗道。

王石正想着，聽到辦公室的門鈴響起，王石按下桌上的按鍵，大門自動打開，老闆娘趙敏抱着寶貝兒子走了進來，“明緯過來看看爸爸嘍，爸爸在幹什麼呀。”

趙敏身後跟着兩個女保鏢，一個手裏提着揹包，裏面放着明緯的尿不溼還着紙巾什麼的用品。

保鏢兼保姆。

現在每個人的保鏢一週有兩天週末，一般趙敏不出門或者在公司，一般都會給其中一個人休息，彈性也很可以給大家放鬆，勞逸結合。

當保鏢本來壓力就很大，如果沒有得到相應的休息總是緊繃着神經，誰也受不了。

現在已經是四月份，明緯已經七個月，長得白白胖胖的，非常可愛。

已經會翻身，肢體動作更加活躍，頭部可以子撐起能自由轉運，進來看到王石，激動得四肢搖晃着向着王石伸了手要抱抱。

王石從辦公桌後面走了出來，來到後面把兩張虎皮鋪在地上，“放他下來玩玩，小孩你不能總是抱着。”

老婆好容易得了個寶貝兒子，巴不得把整個天下都給到明緯，整天都抱着，捨不得放到地上，怕髒。

“得了，現在正在長身體觸覺感官正在發育的時候，你要讓他多接觸一些東西，多買點玩具給他玩，這個年紀，一拿到東西就往嘴裏塞，不信你看看。”王石看着老婆那不會的表情。

“行了，男孩子不能這麼嬌貴，不能將來沒有出息。”都用虎皮鋪地了，你還能怎麼樣？

“慈母多敗兒，說的就是你這樣的，愛兒子不是你這樣愛的。”王石從老婆手裏接過明緯，把明緯放在兩張虎皮上。

隨便在桌子上找來幾個小東西放在他跟前，小傢伙看到眼前的東西，蹭蹭地蹬着兩隻小短腿往前趴下去就啃。

“兒子！兒子！”趙敏看到自己寶貝兒子趴下去張嘴就啃，驚訝地衝了過來，“不能喫，你爸桌子的東西不知道多少天沒擦過一次，很髒的。”說完就想抱起兒子。

“行了，我每天都讓阿母們打掃過，辦公室的東西更是每天都擦拭過，不用這麼嬌貴。”王石趕忙阻止，蹲了下來，把東西再往前挪一些，小傢伙蹭着兩隻胖胖的小腿蹭蹭往前挪，仰起脖子嘴裏呀呀地叫着，流着口水。

脖子支撐起一會，累了就趴在地上，然後接着啃起小圓球來。

“平時要讓他多趴鍛鍊鍛鍊，還有像這樣。”王石抱起兒子讓兒子坐着，雙手支撐着地上，“看看，現在他都可以坐了，要多鍛鍊鍛鍊。”王石說完鬆開手，小傢伙坐了六七秒身子歪着向右邊倒了下去。

現在趙敏基本都不上班，每天過來財務那邊看看，就回去帶兒子去了，整個精力全部放在兒子身上，財務工作都交給兩個助理，出納的款項都有王石簽字。

小傢伙玩了一會，累了趴在地上喘着氣，王石抱走兒子，跟趙敏說道：“馬上WH分公司那邊就要開業投產，下個月我會過去那邊呆幾天。”

“你走吧，公司有我們明緯邦爸爸看着，反正公司以後也是我們明緯的，你走就走吧，我們不管你，是吧明緯，我們不管爸爸嘍。“趙敏走過來抱起兒子親了一口說道。

現在生了兒子之後老婆整個人變得開朗了很多，也不像以前那樣疑神疑鬼。

這要是在以前，肯定喫醋地說道：“哼，人家那邊可是有以上人，去約會的。”

現在不一樣了，反正生了兒子，現在在家裏地位在她看來固若金湯無可動搖，王石去哪裏趙敏也不管了。

WH那邊現在廠房已經建設完成，生產線也安裝調試好，從總部抽調過來的技術骨幹當組長開始培訓，雷子打電話過來說培訓已經接近尾聲，一切準備完畢，準備下個月，也就是5月10號開始投產。

……

5月9號，王石帶着張隆趙虎兩句保鏢乘坐飛機買到了WH。

雷子開着王石之前開的奔馳車牌號京A6666過來機場接機。

WH這邊配了兩臺車，一臺是曼唐汽車，一輛是王石之前使用的專車，雷子用的是王石，用雷子的話說就這車牌號響亮。

WH這邊是組裝廠，所有的零件都是從總部那邊運過來的散件在這邊組裝，王石視察了一下工廠組裝車間，從運輸到組裝都視察了一遍。

組裝車間跟總部一樣，分爲無塵發動機組裝車間，還有唐朝重卡組裝車間，其中發動機底盤車架是在WH製造，其他的配件都是直接從配套廠直接發貨過來組裝。

“從後勤運輸，設備保養，到車間組裝的技術工人，發動機組裝車間有三個，唐朝重卡根據總部市場部的調研，根據市場需求，唐朝重卡總共有四個組裝車間，一天最高產量可以生產100輛重卡，還有廠房水電工人，公司還有飯堂，總的加起來有兩萬多人……”雷子介紹說道。

“辛苦了。”王石看着公公司說道。

這段時間來，雷子作爲WH公司的廠長也確實辛苦。

現在雷子跟老婆小梅還有小孩也都搬過來，公司出錢給他們買一一套160平米的超大商品房，在公司附近小區。

“石頭，說真話，要不是你，我真的不想當這個廠長，太辛苦了，什麼都要自己親力親爲，忙得團團轉，不過即若的時期過去了。”雷子說道。

“我知道，公司都看在眼裏，等這邊上了軌道後，公司會根據分公司的收益給大家提高工資，我打算在公司實行年薪制，這方面總部正在制定製度，讓大家的收入跟公司的收入掛鉤，作爲廠長，你的年薪大概爲60萬左右，各個部門的主任爲20萬元，獎金則跟公司的收效掛鉤，爲收益的三分之幾等等。”王石說道。

爲了提高大家的積極性，年薪制度王石早就想出來了，現在正在讓人事部跟財務部制定，公司的領導層以後就實行年薪制度。

60萬的年薪加上獎金，高的可以拿到上百萬元不等，以現在唐朝動力發動機跟唐朝重卡的品牌影響力，隨着國家在基礎設施的投入，唐朝重卡這些大型的運輸卡車的需求會越來越高，工程裝載機也不一樣，工程用的唐朝動力柴油發動機需求也會更高，WH這邊主管國家南片區，特別是沿海地區，將來WH公司的成績一點不比總部差。

以前只有總部，制約着產品的產量，現在投產了，那麼很多訂單也可以接。

“銷售跟服務的隊伍也要跟得上，特別是服務隊伍，非常重要，這點王明警你的壓力也不小。”一說說道。

“老師，我們現在的服務隊伍已經有五十人的規模，已經滿足了將來服役的需要。”服務部主任王明警說道。

WH服務部主要領導是王明警跟段欒鴻，這段時間他們在這邊招工然後到總部那邊進行了專業培訓，回到後在這邊慢慢開始從最容易的保養入手，慢慢也能夠獨擋一面。

這些師傅都是跟着公司的師傅學出來的，對公司歸屬感非常強，不容易發生那種離職的情況，再加上唐朝動力公司的工資福利是全國最高的，誰會辭職不幹，除非腦子被門夾了。

正說着，王石的大哥大響起，接過來是WH一把手楊叔在辦公室打過來的。