第131章服務部的接線員

聽到對方的話，許母臉上按奈不住內心的喜悅，可依然謙虛地說道：“哎，還早着呢，這剛剛進廠，哪能跟人家老工人比，能有人家的一半就不錯了。”

對方一聽，糾正道“這你就不知道了，這千鋒機械廠呀，是一傢俬營企業，並沒有國營單位那麼多規矩，不管是新老員工，當月只要完成一定的工作量，這獎金就沒有新老一說，該多少就多少一視同仁。”對方說完，長嘆了口氣說道：“也不知道我家那丫頭怎麼樣了。”

“對呀，你家胡慶鴻不是跟許活前腳後腳出去的嗎，許活都回來的，她也應該有消息了吧？”許母問道。

“我家那丫頭，整天野得很，像個小子一樣，整天跟她叔在公交公司搗鼓汽車學開車，整天滿身是機油汽油的味，衣服骯髒不堪，哪像個姑娘，我估計沒戲。”

“娘，娘！”

兩人說着，聽到院子外面響起胡慶鴻的聲音，“說曹操曹操到。”胡母說着，臉上卻露出企盼的神色，向外面揚聲吼道：“鬼叫什麼！”

隨後聽到一陣噠噠的密集腳步聲，一個二十出頭的靚麗身影出現在大門處。

對方穿着藍色工裝揹帶褲，裏面搭一條白色襯衫，兩條辮子垂在兩肩。

“叫魂哪？！這麼大個人了，整天沒個正形，看看你現在這樣，怎麼嫁得出去？”說完盯着對方看，沒有聽到對方報喜，估計是沒戲了。

“活哥呢？”

“小活被千鋒機械廠錄取了，哪像你。”胡慶鴻母親白了自己閨女一眼說道。

“像我什麼，他一樣男孩子，要是像我這個姑娘，那不成了太監了。”胡慶鴻說完，也把手裏的紅紙團塞到母親的手上，“我也被錄取了。”

“就你？”母親還是有點不相信看了閨女一眼，“別是找一張紅紙來糊弄我的吧。”

“哪能呀，不信到時候公佈名單時候你自己去看，還是我們廠長親自考覈的我呢。”胡慶鴻得意地說道。

“這怎麼可能呢，不應該呀。”

“怎麼不可能，我跟你說，你閨女可是特殊人才被錄取的知道不，不是生產線上的工人，跟那些畢業大學生一樣，將來那是要坐辦公室的。”

這個時候許活剛好從外面回來，聽到了胡慶鴻的話，高興地走了進來，“胡慶鴻，你也被錄取了？”

“那是。”胡慶鴻微微仰起驕傲的頭顱得意之情溢於言表，“我可是我們廠長親自點的將，去處也知道了，在服務部。”

這事還得從剛纔說起。

胡慶鴻應聘的時候，人事部的同志們像往常一樣習慣性地詢問了對方的愛好特長什麼的，當聽到胡慶鴻的特長愛好是汽車時候，把廠長王石叫來。

經過王石一番考覈，胡慶鴻對有汽車的基礎知識會開車，正好將來的服務部需要一名接線員。

作爲服務部的接線員，主要是接收全國各地打來的服務電話，需要對有汽車的基礎知識，好把顧客所說的故障記錄得清楚，好反饋給服務部的維修師傅過去維修。

如果沒有一定的汽車學識，記錄不清楚對方描述的故障情況，那師傅們大體猜測診斷不準故障點，這對師傅們準備工作帶來非常大的麻煩。

不清楚故障點就不知道帶哪些配件及工具，特別是距離較遠的地上，道路不交通，來回一趟是非常困難的，如果配件帶錯了，那得耽誤好長時間。

所以服務部的這個接線員必須要有汽車的學識，起碼能夠把顧客的話詢問清楚記錄在案。

“慶鴻她娘，恭喜，恭喜。”許活母親高興地說道。

“同喜，同喜。“

聽到女兒的講述，胡母高興地說道：“這真是傻人有傻福。”

“娘，我哪裏傻了，我可是以特殊人才。”胡慶鴻得意地說道。

“什麼特殊人才，說到底不是另類嗎，德性。”對方回懟一句。

“歪理。”

晚上，北京米糧庫衚衕。

老人家喫完了晚飯，坐在藤椅上摟着懷裏的孫子，這會陳祕書走過來跟老人家大體彙報一下明天的老人家的行程。

“今天小王他們廠子公開招聘是吧？”老人家問道。

“是的，今天開始公開招聘，今天是第一天。”陳祕書答道。

“辦得怎麼樣，有沒有做手腳，告訴小王，要公平公正，不然我是要罰的哦。”

“首長，我今天也打聽了一下，這事小王辦得還真是公平，這點我敢擔保。”陳祕書信誓旦旦地說道。

“哦？”老人家還是頭一次聽到陳祕書這麼說話。

作爲首長的祕書，說話做事一般不會把話說死，留有餘地，今天卻破天荒地把話說絕了，這麼多年還是頭一次。

京城有大量的返城知青找不到工作，社會就業壓力大，這一次的千鋒機械廠對外招聘提供了600多個工作崗位，如果再加上後來配套廠，會有六千多個，這樣一來會減輕就業壓力，所有老人家對這件事情非常關心。

所以陳祕書對這件事非常關心，今天下午的時候他特意打電話問了一下王石。

“下午的時候我問了一下小王，他說，爲了公平起見，他們採用了搖號抽籤的方式進行，籤的數量也是從公安系統那裏查到的京城裏返城人數，這樣誰都有抽籤的機會，中沒中，那隻能看個人運氣了怨不是誰……”陳祕書把從王石那裏打聽到的招聘程序跟老人家彙報。

“抽籤搖號，雖然是有些運氣的成分，不過目前來說也不免是最有效最好的法子，看來小王還是非常上心的嘛。”

“至於那三百多個內部指標，也是人之常情嘛，大家也都是這麼做，不然人家的員工也是有很大的意見。”老人家點點頭說道。

“只要不出格就行。”

“是的，這麼多的工作崗位，內部指標也是要有的，要是不照顧自己廠的員工，員工肯定有很大意見，不利於團結。”陳祕書附和道。

“這個招聘會要進行幾天？”

“人數太多，從今天的速度來看，可能還四五天，不過小王說，從明天開始會增加人手加快速度，估計還要兩到三天。”陳祕書回答道。

老人家接下來詢問了一下新的生產線的場地的問題，陳祕書也一一回答。

“首長，我打聽到一個關於小王的最新消息。”陳祕書覺得這事應該跟首長彙報，好讓老人家開心開心。

“哦，麼事，說來聽聽。”現在老人家對王石的事非常感興趣。

“是這樣的，小王成立了一個慈善獎金會……”陳祕書把王石成立一個困難軍人救治獎金會的事跟老人家作了彙報。

“不錯嘛，要有一批人先富起來，然後再帶動大家一起致富嘛，不過每年十萬塊是不是太多了些，告訴他要量力而行不可勉強喲。”老人聽到彙報心裏也是高興，最後提醒了一名。

“好的，我會把首長你的話轉告他。”