第二天王浩安到公司之後，卻沒看到郭繼傑，明明昨天說好了，今天來研究一下湯姆大叔的公司成立的事兒，這是被什麼事情耽擱了？
王浩安打了個電話，電話裏郭繼傑說有點事兒，下午再聊，王浩安也沒在意。
公司反正不忙，平時他都很少來公司呢，郭繼傑有事兒也正常。
正打算坐下翻看小說呢，聽見敲門聲。
“董事長，舒立華副總有事兒要跟你彙報。”
“叫他過來吧。”王浩安把書合上，走過去，坐到了沙發上。
“董事長。”
“來了，坐，什麼事兒？”
“董事長，這是安傑公司上個季度的銷售統計，增速比第一季度下滑了兩個百分點。”舒立華遞給了王浩安一份報告。
“嗯？爲什麼下滑這麼多？我們的產品，出現問題了？門店數量不是正常擴張嗎？”王浩安皺着眉頭。
門店數量在增加，爲什麼銷售額增速反而降低了？現在正趕上換季，按說應該是銷售旺季啊。
“產品沒有什麼質量問題，門店服務也正常，但我們的款式缺少新意了。過去幾年，我們的產品都是引領內地潮流的，每年都能推出數個新款。”
“但是今年，我們沒有太多的新款，都是一些老款做出了一些變化而已，許多消費者，已經不再只買我們的衣服了。”
“而且這幾年，我們的代言人都沒有更換過，確實張果榮是亞洲巨星，可是他這兩年的作品越來越少，並且很少唱歌了，更很少上新聞，尤其是內地媒體報道很少，許多年輕人更喜歡內地的明星。”
“我們今年的廣告投放量也有所減少，門店雖然在增加，在大部分人口密集的地方，都能見到，可是這兩年又有了許多新的休閒服裝品牌出現，分走了我們的一些市場。”
王浩安放下報告：“你的意思是說，那些新品牌的服裝設計，比我們的更有吸引力？”
一個服裝品牌，如果在設計上落後了，那是非常嚴重的。縱觀那些大品牌，每一個季度都有引領潮流的設計，這樣才能吸引更多的消費者。
前世歐洲首富和島國首富，都有服裝大亨擔任過，他們也都不是做什麼頂尖奢侈品服裝的，島國那個就是做平民服裝。
王浩安本想複製對方的成功之路，之前看起來進行的不錯，但現在看來，好像還有許多不足之處。
“也不是說他們的設計比我們更有吸引力，但他們專注於一個年齡段的市場。有的專注於青少年學生，有的專注於青年，有的專注於中年商務，定位更加清晰。”
“我們的產品跨度太大了，雖然定位是休閒裝，可店鋪裏也有襯衫什麼的，而且我們的設計，偏保守了。”
“這是我讓人做的一些其他品牌的款式調查，這幾種款式，賣的非常好，都是在圖案上做了一些設計變化，而我們的則沒有。”
王浩安一挑眉毛，一件半袖上面，印着一些英文字母，結果被許多年輕人喜歡，甚至有許多都不知道那些英文字母是什麼意思。
還有的上面印着一些誇張的圖案，比如一個骷髏頭。也有的弄一些比較可愛的動物在上面，吸引的應該是女孩子。
就算是一些襯衫，上面也有一些花紋，不再是那種素色的料子。
“你的建議呢？”王浩安將那些照片扔在茶幾上。
“我的建議是，我們請一些專業設計師回來，咱們公司的服裝設計師，有些青黃不接了。”
“老師傅的基本功很好，但是頭腦僵化，他們根本不懂得創新。而我們自己招聘的那些畢業生，現在也沒有能獨當一面的，都是學校裏學到的那些東西，同樣很老舊。”
“我聽說之前公司那些很火的款式，都是董事長的創意，但是這件事不能總麻煩你，我們需要一些有本事的設計師。”
王浩安看着舒立華：“這件事你跟郭總彙報過嗎？”
“本來我是想跟郭總彙報的，但是剛纔打電話，郭總說讓我直接來找你，他還有別的事兒。”
“行，那這件事等下午我跟郭總商量一下，給你答覆。除了這一點，還有別的辦法提升我們的銷量嗎？”
“那就是在地方臺增加一些廣告投放量，更換品牌代言人，還有就是我們在一些城市裏的門店數量，實際上也是可以增加的。”
“門店的事情，跟代理商溝通，或者弄一些大的直營旗艦店也行。更換品牌代言人的事兒再說，合同還沒到期呢，明年還會是他們兩個，但也不是不可以增加一兩個。”
“這樣，去找兩個外國的小模特回來，拍攝一些平面廣告，投放到一些平面媒體上。至於增加電視廣告投放量的事兒，還是明年再說吧。”
“明年初，我們會集中播放一個季度的廣告，讓人打開電視，就能經常看到我們的廣告，讓其他品牌徹底被我們壓制。”
集中廣告轟炸的模式，也是前世史大柱的手筆，那就是腦X金，三個月，花了兩個多億，基本上大家打開電視，看一會兒就能看到他們的廣告，各個上星頻道都是如此。
然後哪怕半年不做廣告，大家也不會忘記，甚至許多人還會莫名的想到那個廣告。
“好的，我明白了。我這就去安排，保證今年的利潤，不會低於預期。”舒立華急匆匆的來，又急匆匆的離開了。
他初來乍到，一定要做出一些成績才能服衆。他的目標也是獲得一些股份，而不是隻當一個打工仔。
從熟悉的飲料領域跳槽出來，他的許多人脈都斷了，但能力並沒有減少。反而是在安傑公司這段時間，他的能力又提升了許多，不同的行業，總有一些讓他能夠學習的地方。
而且他能感覺到，王浩安對他的信任好像增加了一些，看來他的努力，沒有白費。
王浩安看着舒立華的背影，舒立華的工作讓他很滿意，無論是能力還是態度。明年的時候，該考慮給他一點股權激勵了。